Poradenstvo

Zamestnanci, ktorí sú vyslaní na zahraničné pracovné cesty od slovenského zamestnávateľa, dostávajú tzv. náhrady za svoje výdavky, a tie nie sú považované za príjem zo zahraničia. Nevzťahuje sa preto na nich ani obmedzenie poberania daňového bonusu na dieťa pri zahraničných príjmoch, ktoré platí od tohto roka.

Môže rodič požiadať Sociálnu poisťovňu o tzv. ošetrovné ak zavreli škôlku?  

Vysvetlenie jednotlivých pojmov z BOZP.

Celoživotné vzdelávanie je nevyhnutnosťou pre každého, kto chce kvalitne vykonávať svoje povinnosti a pružne reagovať na nové výzvy.

Plenárne zasadnutie Poradného výboru Európskej komisie pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ACSH), ktoré sa v závere novembra uskutočnilo v Luxemburgu, prinieslo zásadné stanoviská a mandáty, ktoré budú formovať oblasť BOZP v európskom priestore v nadchádzajúcich rokoch.

Najvyšší podiel chorôb z povolania mala priemyselná výroba.

Zamestnanec má v zmysle zákona štandardne nárok na dva základné druhy ospravedlnenej absencie v práci, a to voľno s náhradou mzdy a voľno bez náhrady mzdy.

V týždni od 21. do 25. októbra sme si na Slovensku pripomenuli Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v digitálnom veku, ktorý bol sprevádzaný rôznymi sprievodnými aktivitami.   Digitálna éra a nové výzvy na pracovisku Moderné technológie, ako sú umelá inteligencia, automatizácia či práca na diaľku, prinášajú mnoho výhod, ale tiež nové riziká. S rastúcou […]

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby pracovisko spĺňalo požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) je relatívne zložitý mechanizmus, postavený na množstve právnych predpisov a rôznych pracovných podmienkach zamestnancov.