Odborový zväz KOVO > Kontakt > PREDSEDNÍCTVO OZ KOVO

PREDSEDNÍCTVO OZ KOVO

**Región č.1**
Bratislavský a Trnavský kraj

***Jaroslav Kopanica***
**člen predsedníctva**

Pribinova 46
920 01 Hlohovec
Slovenská republika

*tel.:* +421 902 933 345
*e-mail:* kopanica@ozkovo.sk

**Región č.2**
Nitriansky a Trenčiansky kraj

***Ján Stískal***
**člen predsedníctva**

Generála M.R.Štefánika 378
916 01 Stará Turá
Slovenská republika

*tel.: +421 918 512 464*
*e-mail:* stiskal@ozkovo.sk

**Región č.3**
Žilinský kraj

***PhDr*. *Jaroslav Kordek***
**člen predsedníctva**

Antona Bernoláka 51
010 01 Žilina
Slovenská republika

*tel.: +421 918 467 273*
*e-mail:* kordek@ozkovo.sk

**Región č.4**
Banskobystrický kraj

**Mgr.Bc. Pavel Kúš**
**člen predsedníctva**

ČSA 25
974 01 Banská Bystrica
Slovenská republika

*tel.: +421 905 210 169*
*e-mail:* kus@ozkovo.sk

**Región č.5**
Prešovský kraj

***Mgr. Alexandra Mičietová***
**členka predsedníctva**

Námestie legionárov 5
080 01 Prešov
Slovenská republika

*tel.: +421 918 914 822*
*e-mail:* micietova@ozkovo.sk

**Región č.6**
Košický kraj

*Bartolomej Feničin*
člen predsedníctva

Hutnícka 1
040 01 Košice
Slovenská republika

tel.: +421 917 154 831
*e-mail:* fenicin@ozkovo.sk

Choroba z povolania, jej priznanie a niektoré súvisiace otázky

Choroba z povolania predstavuje jav, s ktorým sa môže stretnúť každá fyzická osoba v súvislosti s plnením svojich pracovných úloh. Ako vyplýva z jej samotného označenia a ako je …

Čo je pracovný úraz a ako ho registrovať?

Je dôležité si uvedomiť, že nie každý úraz, ktorý sa stane v práci, je pracovným úrazom. Definícia pracovného úrazu je uvedená v §195 ods. 2 Zákona č. 311/2001 Z. z. …

Metodické usmernenie-Očkovanie a oprávnenia zamestnávateľa

Účelom tohto usmernenia nie je akýmkoľvek spôsobom sa vyjadrovať k potrebe alebo dôležitosti očkovania. Účelom usmernenia je poskytnúť informácie zamestnancom.

Od júna 2023 vyššie príplatky

V prvý decembrový týždeň schválila Národná rada SR vyššie príplatky za prácu cez sviatky, víkendy či za nočnú prácu.

Nariaďovanie dovolenky zamestnancovi zo dňa na deň

Môže sa zamestnanec brániť proti nariaďovaniu čerpania dovolenky zamestnávateľom „zo dňa na deň“?