Namiesto kompenzácie zamestnancov za zisky, vyplácajú rekordné dividendy!

20. novembra 2022

Niektoré podniky sa po koronakríze vrátili k ziskom spred roku 2020 a zamestnanci očakávali zvyšovanie miezd. Namiesto kompenzácie zamestnancov za zisky, ktoré vyprodukovali počas pandémie, spoločnosti vyplácajú generálnym riaditeľom či akcionárom rekordné dividendy a bonusové balíčky! Kampaň Spoločne. Aktívne. Za vyššie mzdy. má za cieľ upozorniť na túto sociálnu nespravodlivosť a na potrebu spravodlivej mzdy pre všetkých.

Choroba z povolania, jej priznanie a niektoré súvisiace otázky

Choroba z povolania predstavuje jav, s ktorým sa môže stretnúť každá fyzická osoba v súvislosti s plnením svojich pracovných úloh. Ako vyplýva z jej samotného označenia a ako je …

Čo je pracovný úraz a ako ho registrovať?

Je dôležité si uvedomiť, že nie každý úraz, ktorý sa stane v práci, je pracovným úrazom. Definícia pracovného úrazu je uvedená v §195 ods. 2 Zákona č. 311/2001 Z. z. …

Metodické usmernenie-Očkovanie a oprávnenia zamestnávateľa

Účelom tohto usmernenia nie je akýmkoľvek spôsobom sa vyjadrovať k potrebe alebo dôležitosti očkovania. Účelom usmernenia je poskytnúť informácie zamestnancom.

Od júna 2023 vyššie príplatky

V prvý decembrový týždeň schválila Národná rada SR vyššie príplatky za prácu cez sviatky, víkendy či za nočnú prácu.

Nariaďovanie dovolenky zamestnancovi zo dňa na deň

Môže sa zamestnanec brániť proti nariaďovaniu čerpania dovolenky zamestnávateľom „zo dňa na deň“?