Archív

Odborná platforma na diskusiu o priemyselných výzvach a spoločnom vývoji príležitostí a politických reakcií v inkluzívnom dialógu so širokou škálou priemyselných  partnerov.

Za posledný rok sa industriAll Europe aktívne podieľala na zavádzaní rôznych iniciatív v priemyselnej stratégii.

Regionálne rozdiely, rozdiely vo veľkosti spoločností a investičné medzery bránia prechodu na digitalizovanú spoločnosť

Dni priemyslu Európskej únie (EÚ) sú každoročne hlavnou udalosťou Európy v oblasti priemyslu. Slúžia ako kľúčová platforma  pre diskusiu o priemyselných výzvach a o spoločnom vývoji príležitostí a politických reakcií v inkluzívnom dialógu so širokou škálou partnerov.

V dňoch 22. až 24. septembra 2015 sa na Štrbskom Plese vo Vysokých Tatrách uskutočnilo medzinárodné stretnutie zástupcov odborových zväzov Východného regiónu IndustriAll Europe. Okrem delegátov z Maďarska, Slovinska, Poľska a Čiech sa zasadnutia zúčastnili aj členovia odborových zväzov zo Slovenska, konkrétne z Odborového zväzu KOVO,

Najvyšší predstavitelia odborových konfederácií z Vyšehradskej štvorky (Slovensko, Česko, Maďarsko, Poľsko), ktoré sú členmi EOK, sa 26. a 27. februára 2015 stretli v Bratislave na pravidelnom spoločnom rokovaní. Stretnutia sa zúčastnil aj zástupca generálnej tajomníčky EOK Józef Niemec.

Industriall European Trade Union se rozhodol napísať tento otvorený list, pretože sa obáva nedostatku dostatočných iniciatív riešiacich situáciu nezamestnanosti v Európe.

Resoluce ke schématům zkrácené pracovní doby – nová verze Učiňme co je třeba: Jednejme, abychom vytvořili a zachránili pracovní místa! Banky již byly zachráněny a nyní je třeba zachránit lidi! Míra nezaměstnanosti dosahující 10.0 % je v Evropské unii stále příliš vysoká. V Euro zóně dosahuje míra nezaměstnanosti stále 11.5%. To představuje 24.413 milionů nezaměstnaných […]

Průmyslová zaměstnanost v Evropě se nachází pod extrémním tlakem. Nejhorší ekonomická krize moderní doby ještě neskončila. V důsledku toho bylo v Evropě ztraceno více než 4 miliony výrobních pracovních míst, včetně těch v energeticky náročných sektorech.

Závěry k první uzavřené sub-sektorové dohodě – kolektivní vyjednávání, které probíhá v rakouském kovoprůmyslu Nejdůležitější výsledky: Dosažen nárůst minimálních/skutečně vyplacených mezd o 2,1 procent