0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
V banskobystrickej spoločnosti DOKA DREVO, spol. s r. o., ktorá sa zaoberá výrobou a predajom systémového debnenia, využívaného najmä v stavebníctve, bola v závere februára (27.2.2025) vyhlásená štrajková pohotovosť! Po neúspešnom konaní pred sprostredkovateľom teraz zvažujú zástupcovia odborov vstup do ostrého štrajku!
Vdanej spoločnosti zastupuje záujmy zamestnancov Základná organizácia OZ KOVO DOKA na čele s predsedom Jozefom ŠIŠULÁKOM. Začiatkom septembra minulého roka predložili zamestnávateľovi návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy (účinnej od 1.4.2025 do 1.4.2026), nakoľko platnosť tej pôvodnej končí v marci 2025.
Problémom sú mzdy
V rámci kolektívneho vyjednávania sa do polovice decembra minulého roka uskutočnilo 7 kôl spoločných stretnutí odborárov so zamestnávateľom, pričom kľúčovou oblasťou rozporov bolo mzdové navýšenie zamestnancov. V spoločnosti pracuje cca 330 ľudí, z nich je zhruba 210 kmeňových zamestnancov a zvyšní sú zamestnávaní cez pracovné agentúry (vrátane cudzincov, najmä z Ukrajiny a Moldavska). Priemerný zárobok zamestnancov (spolu s kategóriou THP) je cca 1.830 eur, robotníci vo výrobe zarábajú zhruba 1.530 eur, vrátane mzdových zvýhodnení a príplatkov za zmennosť či rizikové faktory.
Ako potvrdil šéf odborovej organizácie J.ŠIŠULÁK: „Po 7-ich kolách rokovaní sme nakoniec ukotvili našu požiadavku navýšiť mzdy zamestnancov o 10 %. Keďže zamestnávateľ trval na svojom návrhu – navýšenie miezd o 4 %, čo podľa našich prepočtov tvorí cca 2,5 % celkovej mzdy a nepokryje to ani avizovanú infláciu – vyjednávanie sme po vzájomnej dohode v druhej polovici decembra ukončili sporom a v januári požiadal zamestnávateľ Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o určenie sprostredkovateľa.“
Zároveň však zamestnávateľ iniciatívne pristúpil od 1. januára 2025 k navýšeniu miezd zamestnancov, a to o 4 %. Aj keď pritom deklaroval, že toto plnenie bude realizovať až do podpisu novej kolektívnej zmluvy, ide o jednostranný akt a dobrú vôľu zamestnávateľa, avšak bez opory v kolektívnej zmluve.
Sprostredkovateľ nepomohol
Sprostredkovateľ, pridelený ministerstvom práce a sociálnych vecí, sa prípadu ujal 6. februára tohto roku s tým, že do 15. marca 2025 malo byť toto konanie ukončené jeho návrhom riešenia kolektívneho sporu. Za účasti sprostredkovateľa sa napokon uskutočnili tri kolá kolektívnych rokovaní (20.2.2025, 4.3.2025 a 11.3.2025) a odborári upravili svoju požiadavku na rast tarifných miezd zamestnancov, a to o 7% + 1% za zlúčenie tarifných tried. S tým zamestnávateľ nesúhlasil. Ten presadzoval navýšenie tarifných miezd o 4% s dorovnaním na konci roka do percenta skutočnej inflácie.
Kompromisné riešenie sporu poslal sprostredkovateľ 14. marca 2025. Zamestnávateľ sa stotožnil s jeho návrhom s tým, že v prípade kladného hospodárskeho výsledku zabezpečí doplatok tarifných miezd zamestnancov do 7% (stalo by sa tak – v prípade zisku firmy – až v závere kalendárneho roka).
Odborová organizácia takýto návrh sprostredkovateľa neakceptovala a požiadala ho o ukončenie konania s tým, že bolo neúspešné.
Výsledok následne obaja sociálni partneri začali komunikovať so zamestnancami.
Výbor ZO OZ KOVO DOKA následne odsúhlasil, že od 17. marca 2025 začne medzi zamestnancami hlasovanie o vstupe do ostrého štrajku. Lehotu na realizáciu hlasovania si stanovili na zhruba 2 týždne.
Ako potvrdil predseda ZO OZ KOVO DOKA, J.ŠIŠULÁK: „Celý proces hlasovania bude trvať zhruba dva týždne. Po vyzbieraní hlasovacích lístkov ich následne musíme roztriediť a sčítať, čo tiež chvíľu potrvá. Na základe výsledkov hlasovania budeme potom riešiť ďalšie postupové kroky – samozrejme, všetko v súlade s platnou legislatívou.“
V spoločnosti DOKA DREVO teda aktuálne prebieha hlasovanie zamestnancov o vstupe do ostrého štrajku. Ako dopadne a či sa v tomto drevospracujúcom podniku práca z dôvodu štrajku naozaj zastaví, vás budeme informovať.
