V EMBRACU ZVÝŠIA MZDY

Najväčší zamestnávateľ na Spiši –  spoločnosť Embraco Slovakia v Spišskej Novej Vsi – bude zvyšovať mzdy. Výsledkom kolektívneho vyjednávania medzi vedením firmy a Základnou organizáciou OZ KOVO Embraco Slovakia je mzdový nárast v priemere o 10 %, čo predstavuje jedno z najvyšších navýšení v histórii závodu.

V spoločnosti na výrobu kompresorov a kondenzačných jednotiek sa tak podarilo nájsť podobu novej kolektívnej zmluvy počas uplynulých troch mesiacov a 10 –ich kôl kolektívneho vyjednávania. Základné mzdy všetkých zamestnancov sa tak od januára 2020 plošne zvýšia o 52 eur. O ďalších 20 eur stúpne aj variabilná zložka mzdy, ktorá bude viazaná na tímové plnenie mesačných ukazovateľov a dochádzku zamestnanca. Zamestnanci tiež dostanú dvakrát do roka bonus, v lete a v zime, a ďalší za takzvanú senioritu, ktorým spoločnosť odmeňuje dlhoročných pracovníkov. Celková výška ročného bonusu sa tak môže vyšplhať až k 1 000 eurám. „Napriek tvrdej konkurencii na svetovom trhu, ktorá nás vedie k neustálemu zefektívňovaniu nákladov, si uvedomujeme dôležitosť adekvátneho ohodnotenia práce našich zamestnancov. Zároveň sa chceme stať v regióne Spiša opäť o niečo atraktívnejším zamestnávateľom,“ uviedol generálny riaditeľ Embraco Slovakia, Marcelo BORBA s tým, že Embraco si v decembri pripomenie aj 22. výročie svojho pôsobenia na Spiši.

Zachované budú aj doterajšie benefity, ktoré spoločnosť svojim zamestnancom dlhodobo poskytuje. Ide napríklad o príspevok do online systému benefitov, z ktorého si môžu zamestnanci vybrať rôzne aktivity na regeneráciu, odmenu pri pracovnom a životnom jubileu, príspevok na stravu nad rámec zákona, 50 % -ný príspevok na denné cestovné, ale aj príspevok na pranie či rekondičné pobyty. Systém tiež zahŕňa možnosť príspevku na firemné akcie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov, športové podujatia, príspevok na mimopracovné stretnutia, vianočné balíčky pre zamestnancov či mikulášske balíčky pre deti zamestnancov.