Rekreačné poukazy môžete darovať rodičom

Od januára tohto roka môžu zamestnanci rekreačné poukazy darovať aj svojim rodičom. Podmienkou je, aby zamestnanec mal odpracované dva roky na trvalý pracovný pomer.

V prípade rekreačných poukazov má naň nárok zamestnanec vo firme s viac ako 49 zamestnancami a samotný zamestnanec musí oň svojho zamestnávateľa požiadať. Vo firmách s menším počtom zamestnancov je tento príspevok na zvážení zamestnávateľa.  

Zamestnávateľ môže následne preplatiť 55 % výdavkov z rekreačného pobytu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok, pričom rekreácia sa musí uskutočniť na Slovensku a mala by zahŕňať minimálne dve prenocovania.

Aj ženy na materskej či so skráteným úväzkom

Nárok na príspevok však môžu mať aj zamestnanci, pracujúci na skrátený pracovný úväzok. Potvrdila to aj Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR: „Zamestnancovi, ktorý pracuje na skrátený úväzok, je najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok znížená v pomere, zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Pričom nárok na tento benefit majú aj ženy na materskej alebo rodičovskej dovolenke,“ spresnila KOZ SR.

Pri darovaní treba doložiť vzťah

Po novom môžu zamestnanci rekreačný poukaz aj darovať svojim rodičom. Musia však pritom vedieť preukázať vzťah k osobe, ktorej darujú rekreačný poukaz, a to napríklad doložením kópie rodného listu, kde sú uvedené mená rodičov.

POZOR!

Všetky výdavky počas rekreácie môže uhradiť rodič, ak zamestnanec firme preukáže, že ich preplatil. Zároveň na účtovnom doklade musí byť označený zamestnanec, aj keď na rekreácii boli jeho rodičia.

Poukaz je možné využiť aj na letný tábor pre deti.