0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Minimálna mzda na Slovensku bude v nasledujúcich rokoch stúpať rýchlejším tempom, pričom do roku 2027 by sa mala priblížiť k sume 1000 eur. Novelu zákona, ktorá upravuje automatický výpočet minimálnej mzdy, v závere októbra definitívne schválili poslanci Národnej rady SR.
Poslanci NR SR tak schválil novelu zákona z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorá upravuje mechanizmus pre výpočet minimálnej mzdy. Nový automat zvýši podiel priemernej mzdy, od ktorého sa minimálna mzda odvíja, zo súčasných 57 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Tento krok zaistí, že minimálna mzda bude lepšie reflektovať životné náklady a ekonomickú situáciu krajiny, s cieľom dosiahnuť jej rast až k úrovni 1000 eur do roku 2027. V zákone je však ponechaná možnosť dohody na výške minimálnej mzdy medzi sociálnymi partnermi. Minimálna mzda sa dnes počíta ako 57 %, na budúci rok bude 816 eur. Od roku 2026 sa tento automat mení na 60 %. Tato úprava už platila do roku 2021, kedy bola zrušená.
Minimálna mzda je kľúčovým nástrojom zvyšovania miezd v národnom hospodárstve. Jej výška určuje minimálnu hodnotu práce, ktorú je zamestnávateľ povinný zaplatiť za odpracovaný čas.
Konfederácia odborových zväzov SR túto úpravu zákona víta. Vo svojom stanovisku hovorí: „Schválenú zmenu vnímame ako zlepšenie mzdových podmienok zamestnancov, aj ako potrebnú legislatívnu úpravu, spojenú s implementáciou smernice EÚ o primeraných minimálnych mzdách. Cieľom zmeny je zvýšenie pokrytia zamestnancov na Slovensku kolektívnym vyjednávaním a kolektívnymi zmluvami, čo je zároveň aj jednou z podmienok Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 o primeraných minimálnych mzdách.“ Tá totiž hovorí, že ak je miera pokrytia kolektívnymi zmluvami nižšia ako 80% (a to na Slovensku je), členský štát má vytvárať vhodné podmienky pre kolektívne vyjednávanie. Novela obnovuje aj právnu úpravu o záväznosti tzv. reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa aj na ďalších zamestnávateľov v tom istom odvetví, čím zvyšuje práva zamestnancov a zjednocuje ich sociálne podmienky.
„Na Slovensku už musí skončiť éra lacnej pracovnej sily. Vyššia minimálna mzda vytvorí tlak aj na rast miezd ako takých. A o to nám ide. Aby ľudia mali prácu, ale za dôstojný plat,“ uviedol na záver minister práce, sociálnych vecí a rodiny, Erik TOMÁŠ.
