0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Aj v novom roku kolektívne vyjednávanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa (KZVS) naplno pokračuje. Odborový zväz KOVO vyjednáva pre rok 2019 tri nové KZVS – a to pre sklársky priemysel (pôvodná KZVS platí 30. apríla 2019), pre oblasť verejnej cestnej dopravy (vlani a predvlani táto KZVS nebola uzavretá) a pre členov Hasičského a záchranného zboru (pôvodná zmluva platila do 31.12.2018).
V tomto roku sa zároveň vyjednávajú aj štyri nové dodatky – ku KZVS strojárskej (platí do 31.12.2019), elektrotechnickej (účinná je do 31.12.2022), hutníckej (platí do 31.3.2020) a KZVS pre oblasť bytového hospodárstva (účinná do 31.12.2020).
HUTNÍCI
V závere novembra sa uskutočnilo prvé kolo kolektívneho vyjednávania dodatku KZVS hutníckej. Kováci žiadali nárast mzdových taríf o 10.9%, čo však zamestnávatelia odmietli. Ďalšie kolo sa uskutočnilo v decembri a naposledy sa kolektívni vyjednávači stretli 17. januára, kde zamestnávatelia predložili protinávrh na priemerný rast taríf vo výške 4,61%, čo znamená priemerne 24,50 EUR do tarifných miezd. K dohode zatiaľ nedošlo a oba vyjednávačské tímy sa opätovne stretnú 6. februára 2019.
VEREJNÁ DOPRAVA
Toto kolektívne vyjednávanie je poznačené skutočne vzdialenými predstavami oboch vyjednávacích strán. Po 2. kole kolektívneho vyjednávania o odvetvovej kolektívnej zmluve v autobusovej doprave, ktoré sa uskutočnilo 10. decembra, zvýšil zamestnávateľský zväz svoj návrh na výšku tarifnej mzdy z 3.30 eur na 3.50 eur za hodinu v kategórii vodič, a rast priemerných miezd navrhuje o 1% nad infláciu, čo ale zďaleka nespĺňa požiadavky zamestnancov. OZ KOVO prezentovalo svoj protinávrh vo výške 4 eurá za hodinu v kategórii vodič, ale s podmienkou dodržania základnej mzdy na úrovni 4,47 eur/hodina. A požaduje aj rast priemerných miezd o 6,5%.
Tretie kolo, plánované na 23. januára, bolo previazané veľkými očakávaniami, keďže OZ KOVO avizovalo po jeho uskutočnení tlačovú konferenciu, na ktorej chcelo verejnosť informovať o ďalších krokoch. Na rokovaní predložil zamestnávateľský zväz návrh na zvýšenie priemerných miezd o najmenej 5% pri zohľadnení minuloročného navýšenia. O tomto návrhu budú diskutovať predsedovia základných organizácií OZ KOVO na plánovanej koordinačnej porade, kde sa dohodnú aj na ďalšom postupe.
STROJÁRI
V rámci kolektívneho vyjednávania v odvetví strojárskeho priemyslu vyjednáva OZ KOVO pre rok 2019 len mzdovú časť KZVS, pričom predložený návrh dodatku vychádza z minimálnej mzdy na rok 2019, t.j. 520 eur v 1. tarifnej triede a 960 eur v 12. tarifnej triede. Predložený návrh OZ KOVO predstavuje priemerný nárast o 10,9% voči dohodnutým tarifám pre rok 2018. Ani tri kolá spoočného vyjednávania však nepriniesli dohodu, hoci záverečný návrh a protinávrh už neboli od seba príliš vzdialené. Vyjednávanie stroskotalo na skutočnosti, že zamestnávatelia odmietli návrh odborov, aby v 1. tarifnej triede zarábali zamestnanci 520 eur, čo je úroveň minimálnej mzdy. Spor tak skončí pred sprostredkovateľom.
nahlad-page-001.jpg)
ELEKTROTECHNICI
V októbri minulého roka predložili vyjednávači OZ KOVO zamestnávateľskému zväzu v odvetví elektrotechnického priemyslu návrh dodatku ku KZVS, ktorý obsahuje úpravu mzdovej časti na rok 2019 a zosúladenie mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu a prácu v sobotu alebo v nedeľu so Zákonníkom práce. Návrh vychádza zo schválenej minimálnej mzdy v roku 2019 a predstavuje 520 eur v 1. tarifnej triede a 840 eur v 12. tarifnej triede. Priemerné navrhované navýšenie tarifných tried je 11,03% voči roku 2018. Uskutočnili sa zatiaľ dve kolá kolektívneho vyjednávania, na ktorých zamestnávateľský zväz predložil návrh na rast taríf o výšku inflácie. K dohode zatiaľ nedošlo, pričom nasledujúce kolo sa uskutoční začiatkom februára.
BYTOVÉ HOSPODÁRSTVO
V roku 2019 bude pre oblasť bytového hospodárstva dojednávaná iba mzdová časť. Ešte v septembri 2018 zaslali „kováci“ návrh zamestnávateľskému zväzu, ktorý predstavoval priemerné zvýšenie tarifných miezd o 8,3%. Prvá tarifná trieda je navrhovaná na úrovni 520 eur a 12. tarifná trieda na úrovni 909 eur. Návrh, predložený Združeniu bytového hospodárstva SR, sa má prerokovať na Valnom zhromaždení, ktoré je plánované na apríl 2019. Až následne bude možné pristúpiť k vyjednávaniu a prípadnému podpisu Dodatku č. 1 ku KZVS, s predpokladanou účinnosťou od mája 2019.
HASIČI
Odmeňovaniezamestnancov HaZZ SR upravuje kolektívna zmluva pre zamestnancov, odmeňovaných podľa Zák.č. 552/2003 Z.z., na základe ktorej sa v roku 2018 mzdy zamestnancov v HaZZ zvýšili o 4,8%. Avizovaná KZVS pre zamestnancov HaZZ – s účinnosťou od 1.1.2019 – zabezpečí navýšenie miezd o 10% a nárast o ďalších 10% v roku 2020.
