PRÍPLATKY ZA PRÁCU V NOCI, CEZ VÍKEND A VO SVIATOK PORASTÚ

Poslanci schválili 14. februára tohto roku zmeny v Zákonníku práce v oblasti príplatkov. Predchádzalo mu opätovné vrátenie návrhu do Národnej rady SR a preformulovanie viacerých nezrovnalostí.Výsledkom kompromisu je zníženie výšky niektorých príplatkov a rozdelenie ich zvyšovania na dve etapy, pričom do novely tiež pribudli viaceré výnimky, ktoré bude zrejme problém vo firmách dosledovať. Ide o „derogačnú klauzulu“, podľa ktorej sa môžu zamestnávatelia cez kolektívne zmluvy dohodnúť na znížení sadzby za nočnú či víkendovú prácu.

Od 1. mája tohto roka sa pri nerizikovej práci zvýši príplatok za nočnú prácu zo súčasných 20 percent na 30 percent zo sumy hodinovej minimálnej mzdy. V druhej etape porastie od 1. mája budúceho roka na konečných 40 percent. Príplatky za rizikovú prácu porastú inak – od mája sa zvýšenia z 20 percent na 35 percent a od 1. mája budúceho roka na 50 percent zo sumy minimálnej hodinovej mzdy.

„Zamestnávatelia, u ktorých sa prevažná časť práce vykonáva ako nočná práca, si budú môcť uplatniť výnimky. To znamená, že v kolektívnych zmluvách alebo v pracovnej zmluve môžu dohodnúť príplatok za nočnú prácu vo výške najmenej 25 % od 1. mája tohto roka a od 1. mája budúceho roka vo výške najmenej 35 %. Toto neplatí pri rizikových prácach,“ vysvetlil minister práce Ján Richter.

Pre lepšiu ilustráciu vypracovali špecialisti OZ KOVO tabuľku, v ktorej sú tieto zmeny zachytené. Pozrite sa, ako by sa mali jednotlivé príplatky meniť a aké sú možnosti úpravy.