ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** OZ KOVO SI V TOMTO ROKU PRIPOMÍNA 25 ROKOV ***  *** V U.S.STEEL KOŠICE PODPÍSALI DODATOK č. 4 KU KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE *** V TRNAVSKEJ AUTOMOBILKE PSA VYHLÁSILI ŠTRAJKOVÚ POHOTOVOSŤ ***   *** V ROKU 2018 PORASTÚ V STROJÁRSKOM ODVETVÍ TARIFNÉ MZDY O 5,22% ***        
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 531142
Dnes: 485
Užívateľov online: 7
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
PLANEO elektro / Quick time 
   
   Plagát na stiahnutie-elektro.pdf

   
   Plagát na stiahnutie-quick time.pdf 
V U.S.STEEL KOŠICE SCHVAĽUJÚ DODATOK 

V najväčšej hutníckej fabrike na Slovensku - v košickom U.S.Steele - sa k platnej kolektívnej zmluve (platí do 31.3.2020) začal v decembri vyjednávať mzdový Dodatok č. 4, ktorého výsledná podoba sa aktuálne pripomienkuje v jednotlivých základných organizáciách, združených v Rade odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice. Zástupcovia zamestnancov by si v ňom po finančne úspešnom roku želali zakotviť čo najdynamickejší nárast miezd. Naopak, ako vyplynulo z vyjadrení niektorých zamestnancov, vedenie U.S. Steelu  im najskôr navrhovalo pridať len 10 eur k platu.

Kým po minulé roky bol mzdový dodatok, ktorého  účinnosť sa viazala k 1. aprílu daného roka, podpísaný ešte v marci či najneskôr začiatkom apríla, tento rok to vyzerá na dlhšie. Súvisí to aj s prerušením kolektívneho vyjednávania kvôli schvaľovaniu novely Zákonníka práce, ktorá od mája tohto roku zvyšuje príplatky za nočnú prácu a prácu vo sviatok, a zavádza príplatky za prácu cez víkend. Potvrdil to aj predseda RO OZ KOVO USSK, Juraj VARGA: „Aj preto sa môže našim zamestnancom zdať, že čas kolektívneho vyjednávania je dlhší. Avšak informácie z jednotlivých kôl vyjednávania zdieľame cez svoje štruktúry v rámci všetkých 12-ich základných organizácií OZ KOVO, združených v Rade odborov USSK. Našim cieľom - ako zástupcov zamestnancov - je dohodnúť pre nich nielen čo najlepšie pracovné podmienky, ale najmä zabezpečiť dynamickejší nárast ich miezd aj v tomto kalendárnom roku .“

Aj keď zamestnancov pôvodná ponuka vedenia firmy nenadchla, vychádzajúc zo skúseností z predošlých rokov nie je vylúčené, že navýšenie ich platov bude nakoniec predsa len štedrejšie. Vedenie však podrobnosti z kolektívneho vyjednávania odmieta zverejňovať. Aj zástupcovia zamestnancov sú zdržanliví: „Máme dohodu, že smerom k médiám budeme komunikovať až po dosiahnutej vzájomnej dohode, resp. po podpísaní Dodatku č.4 ku platnej Kolektívnej zmluve,“ dodáva šéf košických odborov, J.VARGA.

Úspešný hospodársky rok

Košický U.S. Steel dosiahol v roku 2017 jeden zo svojich najlepších hospodárskych výsledkov za uplynulých 10 rokov. Podľa údajov ich materskej spoločnosti z Pittsburgu, železiarne vlani pri využití výrobných kapacít na úctyhodných 102 percent vygenerovali hrubý zisk (pred úrokmi a zdanením) vo výške 327 miliónov USD. To pri prepočte priemerného kurzu euro/dolár činí cca 290 miliónov eur. Prvotné výkazy za rok 2017 pritom hovoria o ešte lepších výsledkoch. Vlani európska divízia predala oceľové výrobky za 2,95 miliardy dolárov oproti predvlaňajším tržbám vo výške 2,24 miliardy dolárov. Prevádzkový hrubý zisk narástol na 327 miliónov dolárov oproti 185 miliónom dolárov v roku 2016.

Minuloročný dodatok ku Kolektívnej zmluve mal znamenať pre zamestnancov železiarní priemerne 3,1-percentný nárast tarifných miezd, resp. 4-percentné zvýšenie priemerných celkových miezd bez započítania variabilnej mzdovej platby, no skutočnosť bola ešte o čosi vyššia. Zaručil im aj minimálny nárast mesačného platu vo výške 28 eur, u kľúčových zamestnancov malo ísť až o zhruba 70 eur.  Potvrdil to aj predseda RO OZ KOVO U.S.Steel Košice, J.VARGA: „Zamestnanci boli každý mesiac odmeňovaní variabilnou mzdovou platbou – takzvaným priamym podielom na zisku. Od 1. apríla 2017 sa medzi zamestnancov delí 8,5 percenta z priemerného konsolidovaného čistého zisku železiarní za predchádzajúce tri mesiace. Takúto odmenu má zavedenú máloktorá spoločnosť v Európe. Na Slovensku takú spoločnosť, ktorá by ju mala, nepoznám.“

Priemerný plat v U. S. Steele za uplynulý rok aj so všetkými bonusmi, vrátane variabilnej mzdovej platby, závislej od hospodárskeho výsledku železiarní, či 13. a 14. platu vo výške polovičného "základu", predstavoval takmer 1700 eur. Robotníci zarobili priemerne 1550 eur, u THP zamestnancov to bolo niečo nad 2000 eur. Vo fabrike pritom aj s dcérskymi spoločnosťami pracuje okolo 12 000 zamestnancov.

Dodajme, že k dobrým hospodárskym výsledkom košickej firmy dopomohli aj antidumpingové opatrenia a zvýšené clá na dovoz ocele, ktoré po intenzívnych protestoch európskych oceliarov v Bruseli zaviedla vlani Európska únia voči piatim krajinám - Číne, Rusku, Ukrajine, Brazílii a Iránu.


04.05.2018 Zavrieť článok A.Fáková, J.Varga

:

 


previous year  previous month máj 2018 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

Dnes je , 20.5.2018
Meniny má Bernard,
zajtra Zina

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.