ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** V U.S.STEEL KOŠICE ZRUŠILI ŠTRAJKOVÚ POHOTOVOSŤ  A V PONDELOK, 17.6., PODPÍSALI MZDOVÝ DODATOK*** ***NA SLOVENSKU BUDE SÍDLIŤ EURÓPSKY ORGÁN PRÁCE ***   *** OD JÚLA SA ZVÝŠI HODNOTA GASTROLÍSTKOV*** 
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 830222
Dnes: 890
Užívateľov online: 6
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
ŠTVRTÁ A POSLEDNÁ KONFERENCIA O ETICKEJ A SPRAVODLIVEJ MZDE BOLA V BRATISLAVE 
Predstavitelia Odborového zväzu KOVO i ďalší odborníci diskutovali vo štvrtok, 30. mája, o tom, prečo je na Slovensku dôležitá spravodlivá mzda a čo je to etická mzda. Na konferencii na Fakulte sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave sa hovorilo aj o tom, aký je rodový rozdiel v odmeňovaní žien a mužov u nás, aký je rozdiel medzi minimálnou a dôstojnou mzdou, čo vplýva na vývoj miezd na Slovensku a podobne.
 

Podľa vysokoškolskej pedagogičky a analytičky Oľgy Gyarfášovej sa rozdiel v hodinovej mzde mužov a žien na Slovensku v roku 2018 pohyboval okolo 19-tich percent. Taktiež poukázala na to, že ženy majú u nás podiel na rozhodovaní v politických, ekonomických a sociálnych otázkach len 23 %, pričom vo Fínsku, Švédsku či Francúzsku je to viac ako 60 %. Na príčiny tohto stavu existujú viaceré vysvetlenia, z jedného pohľadu je to vlastná voľba žien, druhý pohľad je, že ide iba o diskrimináciu.

Ďalšou zaujímavou témou bola téma Jaroslava Holečka zo Zväzu automobilového priemyslu SR, ktorý svojou prednáškou vyvolal veľkú diskusiu. Hovoril totiž o tom, že problémom automobilového priemyslu na Slovensku nie je ani tak  rast miezd, ale skôr nedostatočná kvalifikácia pracovnej sily, vysoká fluktuácia a práceneschopnosť zamestnancov.

Štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Branislav Ondruš, hovoril o tom, aké dopady na spoločnosť má rast minimálnej mzdy. Tempo rastu minimálnej mzdy u nás za posledných 8 rokov podľa neho nemá za následok zvyšovanie nezamestnanosti, ale práve naopak. V roku 2012 sme mali 14,5 %-nú nezamestnanosť, v apríli tohto roka klesla pod úroveň 5 %.  

„Ukazuje sa, že veľmi účinným nástrojom v boji za spravodlivú mzdu je transparentnosť v oblasti pracovných podmienok a transparentnosť v oblasti mzdových podmienok. Ak posilňujeme túto transparentnosť, zamestnanci majú väčšiu odvahu deklarovať svoje požiadavky na vyššie mzdy, tým pádom sa to následne často deje. Záleží nám na tom, aby sa posilňovala pozícia zamestnanca u nás, a aby to prinieslo spravodlivú mzdu pre Slovákov,“ povedal Ondruš.  

Hovorilo sa aj o tom, že minimálna mzda ešte nie je dôstojnou mzdou, akú si pracovníci zaslúžia a akú potrebujú na svoj život. Martin Guzi, analytik a expert CELSI, hovoril o nákladoch na život každého človeka a o tom, koľko by mal človek zarábať na to, aby sa dalo hovoriť o tom, že má dôstojnú mzdu.

           

 

 


31.05.2019 Zavrieť článok J.Jurčišinová, OZ KOVO

:

 


previous year  previous month jún 2019 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7

Dnes je štvrtok, 20.6.2019
Meniny má Valéria,
zajtra Alojz

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.