ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** PRIPRAVUJEME PODPORNÉ ZHROMAŽDENIE #ZAVYŠŠIEMZDY - 19. MARCA 2019 V KOŠICIACH ***  ***VO ZVOLENSKOM CONTINENTALI ZAMESTNANCI ROZHODLI  - ŠTRAJK NEBUDE ***  *** ZAMESTNANCI SPOLOČNOSTI YANFENG V NÁMESTOVE SA DOHODLI NA RASTE MIEZD, V SUSEDNOM VISTEONE OSTÁVAJÚ V ŠTRAJKOVEJ POHOTOVOSTI ***   *** VO SVIDNÍCKEJ ODEVNEJ FIRME I.C.A. PREPUSTIA 103 ĽUDÍ ***   ***OZ KOVO POKRAČUJE V ZBERE PODPISOV POD PETÍCIU ZA VYHLÁSENIE REFERENDA K ZASTROPOVANIU DÔCHODKOVÉHO VEKU - AKTUÁLNE MÁ VYZBIERANÝCH 240 TISÍC PODPISOV *** ***    
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 745641
Dnes: 627
Užívateľov online: 8
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
OD MARCA ZMENY PRI 13. PLATOCH 

Dňa 30.1.2019 bol v Národnej rade SR schválený zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti č. 54/2019 Z. z., účinný od 1. marca tohto roku. Tento zákon obsahuje aj novelu zákona o dani z príjmov, v ktorej upravuje podmienky oslobodenia 13. platu zamestnancov vo výške 500 eur.

Aby bolo možné uplatniť oslobodenie do výšky 500 eur, 13. plat nebude musieť byť vyplatený najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca - ako to bolo podľa doterajšieho znenia, ale len vo výške najmenej 500 eur. Ostatné podmienky, ako aj podmienky na oslobodenie 14. platu, ostávajú nezmenené.

Trinásty plat a daň z príjmov

Podľa novelizovaného znenia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, § 5 ods. 7 písm. n), 13. plat vyplatený za máj (vyplatený v júni) je od roku 2019 (viď § 52zp) do výšky 500 eur oslobodený od dane z príjmov.

Ak je trinásty plat vyplatený vo výške nad 500 eur, do základu dane sa zahrnie len časť nad 500 eur.

Podmienkou tohto oslobodenia však je:

          13. plat musí byť vyplatený najmenej vo výške 500 € a súčasne

          pracovnoprávny vzťah zamestnanca u zamestnávateľa trvá k 30.4. nepretržite aspoň 24 mesiacov.


Trinásty plat a zdravotné poistenie

Ak je trinásty plat vyplatený vo výške nad 500 eur, do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie sa zahrnie len časť nad 500 eur.

Podmienkou tohto oslobodenia však je:

          13. plat musí byť vyplatený najmenej vo výške 500 € a súčasne

          pracovnoprávny vzťah zamestnanca u zamestnávateľa trvá k 30.4. nepretržite aspoň 24 mesiacov.


Trinásty plat a sociálne poistenie

Podľa novelizovaného znenia zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, § 293ec ods. 1, 13. plat vyplatený za máj (vyplatený v júni) je od roku 2021 do výšky 500 eur oslobodený od odvodov na sociálne poistenie.

Ak je trinásty plat vyplatený vo výške nad 500 eur, do vymeriavacieho základu na sociálne poistenie sa zahrnie len časť nad 500 eur.

Podmienkou tohto oslobodenia však je:

          13. plat musí byť vyplatený najmenej vo výške 500 € a súčasne

          pracovnoprávny vzťah zamestnanca u zamestnávateľa trvá k 30.4. nepretržite aspoň 24 mesiacov.

Pozor, na 13. plat, vyplatený za máj 2019 a 2020, sa uvedené oslobodenie ešte nevzťahuje!

 

POZOR:

Zmena sa netýka 14. platu, ktorý, ak je vyplácaný, musí byť vo výške priemerného mesačného platu zamestnanca.


12.03.2019 Zavrieť článok Upravila Mgr. Alexandra Mičietová, právnička Metodického pracoviska OZ KOVO Prešov

:

 
Petičný hárok na stiahnutie 
Skôr do dôchodku.pdf


previous year  previous month marec 2019 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7

Dnes je streda, 20.3.2019
Meniny má Víťazoslav,
zajtra Blahoslav

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.